○労務職員の給与に関する規則
昭和46年1月29日
規則第7号
〔注〕 平成8年12月から改正経過を注記した。
(趣旨)
第1条 この規則は、労務職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
(定義)
第2条 この規則において「労務職員」(以下「職員」という。)とは、次に掲げる者のうち、技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外の者をいう。
(1) 技能職員
ア 電話交換手
イ 調理師等家政的業務に従事する者
ウ 自動車運転手
エ ボイラー技師等でその就業に必要な免許等の資格を有する者
オ 大工、電工等の業務に従事する者
(2) 労務職員(甲) 守衛、警備等の業務に従事する者
(3) 労務職員(乙) 用務員、給仕等庁務に従事する者及び労務作業員、洗濯婦等労務に従事する者
(給料)
第3条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、この規則の定めるところにより支給する。
(給料表等)
第4条 給料表は、別表第1のとおりとする。
3 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき給料表に定める職務の級に分類するものとし、各級ごとの職務の分類は、別表第2に定めるところによる。
(初任給、昇格、昇給等)
第5条 新たに給料表の適用を受ける職員となつた者の号給は、別表第4の初任給基準表に定める基準に従い決定する。
2 前条及び前項に規定するほか、職員の職務の級の決定及び初任給、昇格、昇給等の基準については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号。以下「条例」という。)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。
4 前項の場合のほか、一般職員の例によりがたいものについては、別に定める。
一部改正〔平成14年規則5号・18年13号・令和5年11号〕
(諸手当)
第6条 職員に支給する扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当については、一般職員の例による。この場合において、条例第20条第4項中「行政職給料表の適用を受ける職員のうちその職務の級が3級以上の職員で規則で定めるもの」とあるのは「労務職員の給与に関する規則(昭和46年規則第7号)別表第6に掲げる職」と、「職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の10を超えない範囲内で規則で定める割合」とあるのは「同表の左欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合」とする。
一部改正〔平成18年規則13号〕
(給料等の支給)
第7条 給料及び諸手当の支給については、一般職員の例による。
附則
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職員の例による。
(給与の内払)
3 この規則による廃止前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和45年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。
(労務職員の給与に関する規則の廃止)
4 労務職員の給与に関する規則(昭和38年規則第1号)は、廃止する。
附則(昭和47年1月10日規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の例による。
(給与の内払)
3 この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和47年12月27日規則第13号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の例による。
(給与の内払)
3 この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和48年10月27日規則第15号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(特定の号給の切替え等)
2 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間を増減した期間。次項及び附則第4項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。
3 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。
4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初のこの規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第5条第2項の規定による昇給については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(1) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員 旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあつては、町長の定める期間を増減した期間)
(2) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員 旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあつては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあつては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間
(最高号給等の切替え等)
5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え等については、附則別表第2によるものとする。この場合における切替え等の方法については、職務の等級の最高の号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(昭和47年規則第3号)の規定を準用する。
(切替えに伴う措置)
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
7 職員が、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和52年12月22日規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員がこの規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和53年12月14日規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。
(給与の切替等)
2 給料の切替え等については、一般職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員がこの規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年12月22日規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和58年12月16日規則第11号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の例による。
(給与の内払)
3 この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年12月26日規則第23号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年12月23日規則第23号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則(第2条の改正規定を除く。)による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であつて同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(町長が定める職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。
4 附則第2項の規定により切替日におけるその者の職務の級を定められた職員のうち、次の各号に掲げる職員に対する改正後の規則別表第3の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の同項の規定により定められた職務の級(以下「切替後の職務の級」という。)に在級する期間に通算する。
(1) 切替後の職務の級を附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務の級(同表の職務の級欄に旧等級に対応する職務の級が2掲げられている場合の下段に掲げられているものをいう。次号において同じ。)以外の職務の級とされた職員(旧等級が4等級である職員を除く。)旧等級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間
(2) 切替後の職務の級を附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務の級に定められた職員のうち、旧等級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間が改正後の規則別表第3の級別資格基準表に定める当該切替後の職務の級に決定するための必要在級年数を超える職員 当該超える期間
5 附則第2項の規定により切替日におけるその者の職務の級を定められた職員(旧等級が4等級である職員を除く。)に係る当該切替後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から昭和61年6月30日までの間における改正後の規則第5条第2項の規定により例によることとされている初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(昭和60年規則第24号)による改正後の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和45年規則第12号)第19条の規定によるものに限る。)については、同条第3項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは、「労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和60年規則第23号)附則第2項の規定により昭和60年7月1日(以下この項において「切替日」という。)における職務の級を同規則附則別表第1の職務の級欄の下段に定める職務の級(同表の職務の級欄に切替日の前日においてその者が属していた職務の等級(以下この項において「旧等級」という。)に対応する職務の級が2掲げられている場合の下段に掲げられているものをいう。)(以下この項において「特定の職務の級」という。)に定められた職員にあつては、旧等級と同項の規定により定められた職務の級に通算2年以上、同項の規定により切替日における職務の級を特定の職務の級以外の職務の級に定められた職員にあつては、旧等級と同項の規定により定められた職務の級に通算1年以上」と、同項ただし書中「1年」とあるのは「1年(切替日における職務の級を特定の職務の級に定められた職員にあつては、2年)」とする。
6 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き在職する改正後の規則第2条第1号イからオまでに掲げる職員及びこれらの職員に準ずる技能的業務に従事する職員で、同日において属していた職務の等級が4等級であるもののうち、その者の経験年数が3年を超えた日(施行日において経験年数が3年を超えている場合にあつては、施行日。以下同じ。)における給料月額が1級7号給以下の号給である職員については、施行日前に3等級に昇格した職員との均衡上必要があると認められるときは、その者の経験年数が3年を超えた日以後において、その給料月額を1級8号給までの範囲内の号給に決定することができる。
7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等に関し必要な事項は、町長が定める。
(給与の内払)
8 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1 職務の級への切替表(附則第2項関係)
旧等級 | 職務の級 |
4等級 | 1級 |
3等級 | |
2等級 | 2級 |
1等級 | 3級 |
4級 |
附則別表第2 1級となる職員以外の職員の号給の切替表(附則第3項関係)
旧号給 | 新号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 2 | 2 | 1 |
3 | 3 | 3 | 1 |
4 | 4 | 4 | 1 |
5 | 5 | 5 | 2 |
6 | 6 | 6 | 3 |
7 | 7 | 7 | 4 |
8 | 8 | 8 | 5 |
9 | 9 | 9 | 6 |
10 | 10 | 10 | 7 |
11 | 11 | 11 | 8 |
12 | 12 | 12 | 9 |
13 | 13 | 13 | 10 |
14 | 14 | 14 | 11 |
15 | 15 | 15 | 12 |
16 | 16 | 16 | 13 |
17 | 17 | 17 | 14 |
18 | 18 | 18 | 15 |
19 | 19 | 19 | 16 |
20 | 20 | 20 | 17 |
21 | 21 | 21 | 18 |
22 | 22 | 22 | 19 |
23 | 23 | 23 | 20 |
24 | 24 | 24 | 20 |
25 | 25 | 25 | 21 |
26 |
| 26 | 22 |
27 |
| 27 | 22 |
28 |
| 28 | 23 |
備考 この表の新号給欄中「2級」等とあるのは、切替日においてその者が属することとなる職務の級を示す。
附則別表第3 1級となる職員の号給の切替表(附則第3項関係)
旧号給 | 新号給 | |
4等級 | 3等級 | |
1 |
| 1 |
2 |
| 2 |
3 |
| 3 |
4 |
| 4 |
5 | 1 | 5 |
6 | 2 | 6 |
7 | 3 | 7 |
8 | 4 | 8 |
9 | 5 | 9 |
10 | 6 | 10 |
11 | 7 | 11 |
12 | 8 | 12 |
13 | 9 | 13 |
14 | 10 | 14 |
15 | 11 | 15 |
16 | 12 | 16 |
17 | 13 | 17 |
18 | 14 | 18 |
19 | ||
20 | 15 | 19 |
21 | ||
22 | 16 | 20 |
23 | 17 | 21 |
24 | ||
25 | 18 | 22 |
26 | 19 | 23 |
27 | ||
28 | 20 | 24 |
29 | 21 | 25 |
| 22 | 26 |
| 23 | 27 |
| 24 | 28 |
| 25 | 29 |
備考 この表の旧号給欄中「4等級」等とあるのは、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級を示す。
附則(昭和61年12月23日規則第15号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和62年12月21日規則第20号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和63年12月26日規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成元年12月18日規則第15号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
3 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成2年12月26日規則第19号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(特定の号給の切替え等)
2 平成2年4月1日(以下「切替日)という。)の前日においてその者の受ける号給が1級1号給である職員の切替日における号給は、1級2号給とする。
3 前項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給料の内払)
4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成3年12月24日規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給料の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年12月25日規則第25号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給料の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成5年12月20日規則第24号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給料の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年12月15日規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年3月15日規則第3号)
この規則は、平成7年4月1日から施行する。
附則(平成7年12月20日規則第32号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年12月24日規則第30号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年12月19日規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年12月21日規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成14年3月22日規則第5号)
この規則は、平成14年4月1日から施行する。
附則(平成14年12月20日規則第22号)
この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。
附則(平成15年12月1日規則第22号)
この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。
附則(平成17年11月28日規則第8号)
この規則は、平成17年12月1日から施行する。
附則
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 この規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 施行日の前日において労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(最高号給を超える給料月額の切替え)
4 施行日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
(1) 施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間に応じて附則別表第3に定める号給
(2) 前号に定める職員以外の職員 新級における最高の号給
(給料の切替え等に伴う経過措置)
5 前2項に定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第14号)第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。
附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)
旧級 | 新級 |
1級 | 1級 |
2級 | 2級 |
3級 | 3級 |
4級 | |
5級 | 4級 |
6級 | 5級 |
附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | 69 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | 69 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | 69 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | 69 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
| |
25 | 3月未溝 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 |
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 |
|
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 |
|
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 |
|
| |
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 |
|
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 |
|
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 |
|
| |
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 |
|
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 |
|
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 |
|
| |
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 |
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 |
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 |
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 |
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 121 | 122 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 121 | 123 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 121 | 124 |
|
|
|
| |
12月以上 | 121 | 125 |
|
|
|
| |
33 | 3月未満 |
| 125 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 126 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 127 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 128 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 129 |
|
|
|
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附則別表第3 最高号給を超える給料月額の切替表(附則第4項関係)
旧級 | 経過期間 旧給料月額 | 3月未満 | 3月以上6月未満 | 6月以上9月未満 | 9月以上12月未満 | 12月以上 |
2級 | 円 278,600 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
280,100 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | |
3級 | 308,600 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
310,400 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | |
312,200 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | |
314,000 | 109 | 109 | 110 | 110 | 111 | |
4級 | 326,100 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
5級 | 350,300 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 |
352,500 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
附則(平成20年3月10日規則第8号)
この規則は、平成20年4月1日から施行する。
附則(平成21年11月30日規則第19号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成21年6月1日において減額改定対象職員(職員であって、その者に適用される給料表並びに職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外の職員をいう。以下この項において同じ。)であった者(規則で定める職員を除く。)に対して同年12月に支給する期末手当の額は、一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年11月30日条例第22号)の規定による改正後の同条例第20条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第25条第1項から第3項まで、第5項若しくは第8項の規定により算定される期末手当の額(以下「基準額」という。)から平成21年6月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の1.39を乗じて得た額(同じ職務の級に属する減額改定対象職員以外の職員で最高の号給をうけるものとの権衡を考慮して規則で定める減額改定対象職員にあっては、規則で定める額。以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。
給料表 | 職務の級 | 号給 |
労務職給料表 | 1級 | 1号給から68号給まで |
2級 | 1号給から32号給まで |
附則(平成23年12月26日規則第16号)
この規則は、平成24年1月1日から施行する。
附則(令和2年11月24日規則第30号)
この規則は、公布の日から施行し、令和2年4月1日から適用する。
附則(令和5年4月11日規則第11号抄)
(施行期日)
第1条 この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。
附則(令和5年12月20日規則第39号)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の労務職員の給与に関する規則別表第1及び別表第5の規定は、令和5年4月1日から適用する。
2 改正後の労務職員の給与に関する規則を適用する場合において、改正前の労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
別表第1 技能職等給料表(第4条関係)
全部改正〔令和5年規則39号〕
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 148,200 | 201,800 | 221,700 | 262,400 | 288,000 | |
2 | 149,200 | 202,800 | 222,800 | 263,600 | 289,800 | |
3 | 150,300 | 203,800 | 223,700 | 264,500 | 291,400 | |
4 | 151,300 | 204,600 | 224,600 | 265,700 | 293,000 | |
5 | 152,400 | 205,400 | 225,600 | 266,400 | 294,700 | |
6 | 153,500 | 206,900 | 227,000 | 267,400 | 296,000 | |
7 | 154,600 | 208,200 | 228,200 | 268,300 | 297,100 | |
8 | 155,600 | 209,300 | 229,300 | 269,200 | 298,300 | |
9 | 156,500 | 210,600 | 230,500 | 269,800 | 299,500 | |
10 | 157,600 | 211,300 | 232,100 | 270,500 | 301,200 | |
11 | 158,700 | 212,100 | 233,600 | 271,300 | 303,000 | |
12 | 159,800 | 212,800 | 234,800 | 272,100 | 304,500 | |
13 | 160,700 | 213,900 | 235,900 | 272,900 | 305,800 | |
14 | 161,900 | 214,900 | 237,300 | 273,800 | 307,300 | |
15 | 163,100 | 215,800 | 238,500 | 274,600 | 308,700 | |
16 | 164,200 | 216,600 | 239,400 | 275,400 | 310,000 | |
17 | 165,300 | 217,500 | 240,000 | 276,100 | 311,500 | |
18 | 166,700 | 218,500 | 240,400 | 277,100 | 313,100 | |
19 | 168,000 | 219,400 | 240,800 | 278,000 | 314,700 | |
20 | 169,200 | 220,300 | 241,300 | 278,800 | 316,300 | |
21 | 170,300 | 221,000 | 241,700 | 279,700 | 317,200 | |
22 | 171,500 | 221,800 | 243,100 | 280,400 | 318,500 | |
23 | 172,700 | 222,600 | 244,400 | 281,100 | 319,800 | |
24 | 174,000 | 223,300 | 245,300 | 281,900 | 321,100 | |
25 | 175,100 | 224,000 | 246,400 | 282,400 | 322,200 | |
26 | 176,600 | 224,500 | 247,600 | 283,100 | 323,700 | |
27 | 178,100 | 224,900 | 248,800 | 283,900 | 325,100 | |
28 | 179,600 | 225,400 | 250,000 | 284,600 | 326,500 | |
29 | 181,000 | 226,000 | 250,800 | 285,400 | 328,000 | |
30 | 182,400 | 227,000 | 251,900 | 286,300 | 329,200 | |
31 | 183,900 | 227,900 | 253,100 | 287,100 | 330,500 | |
32 | 185,500 | 228,500 | 254,300 | 287,900 | 331,700 | |
33 | 186,900 | 229,000 | 255,400 | 288,600 | 332,700 | |
34 | 188,600 | 230,000 | 256,300 | 289,400 | 333,700 | |
35 | 190,300 | 231,000 | 257,200 | 290,400 | 334,800 | |
36 | 192,000 | 232,100 | 258,200 | 291,400 | 335,900 | |
37 | 193,700 | 232,600 | 259,200 | 292,000 | 337,000 | |
38 | 194,900 | 233,700 | 260,000 | 292,800 | 338,000 | |
39 | 196,300 | 234,800 | 260,800 | 293,600 | 339,000 | |
40 | 197,400 | 235,800 | 261,700 | 294,400 | 340,000 | |
41 | 198,400 | 236,500 | 262,700 | 295,000 | 340,900 | |
42 | 199,800 | 237,500 | 263,600 | 296,000 | 341,800 | |
43 | 201,000 | 238,400 | 264,500 | 297,000 | 342,800 | |
44 | 202,200 | 239,200 | 265,500 | 297,900 | 343,700 | |
45 | 203,700 | 240,000 | 266,100 | 298,600 | 344,700 | |
46 | 204,800 | 240,900 | 267,000 | 299,500 | 345,700 | |
47 | 205,700 | 241,600 | 268,000 | 300,500 | 346,700 | |
48 | 206,800 | 242,200 | 268,900 | 301,300 | 347,700 | |
49 | 207,900 | 242,800 | 269,900 | 301,900 | 348,500 | |
50 | 208,900 | 243,700 | 270,700 | 302,500 | 349,400 | |
51 | 209,800 | 244,600 | 271,600 | 303,100 | 350,300 | |
52 | 210,800 | 245,400 | 272,300 | 303,800 | 351,100 | |
53 | 211,900 | 246,300 | 272,900 | 304,400 | 351,900 | |
54 | 212,900 | 247,200 | 273,700 | 305,200 | 352,700 | |
55 | 213,900 | 247,800 | 274,500 | 305,900 | 353,500 | |
56 | 214,800 | 248,600 | 275,300 | 306,600 | 354,200 | |
57 | 215,700 | 249,400 | 275,900 | 307,200 | 354,900 | |
58 | 216,300 | 250,100 | 276,800 | 307,900 | 355,800 | |
59 | 217,000 | 250,800 | 277,700 | 308,600 | 356,600 | |
60 | 217,800 | 251,400 | 278,600 | 309,200 | 357,300 | |
61 | 218,600 | 252,000 | 279,600 | 309,800 | 358,000 | |
62 | 219,100 | 252,800 | 280,600 | 310,500 | 358,700 | |
63 | 219,600 | 253,600 | 281,400 | 311,300 | 359,400 | |
64 | 220,100 | 254,200 | 282,300 | 311,900 | 360,100 | |
65 | 220,600 | 254,800 | 283,100 | 312,400 | 360,700 | |
66 | 221,300 | 255,300 | 283,900 | 312,900 | 361,200 | |
67 | 221,900 | 255,700 | 284,700 | 313,500 | 361,700 | |
68 | 222,400 | 256,100 | 285,400 | 314,100 | 362,200 | |
69 | 222,700 | 256,900 | 286,000 | 314,700 | 362,600 | |
70 | 223,000 | 257,400 | 286,800 | 315,100 | ||
71 | 223,300 | 257,800 | 287,600 | 315,600 | ||
72 | 223,600 | 258,100 | 288,300 | 316,100 | ||
73 | 223,800 | 258,300 | 289,100 | 316,400 | ||
74 | 224,200 | 258,600 | 289,800 | 316,900 | ||
75 | 224,500 | 259,000 | 290,500 | 317,400 | ||
76 | 224,900 | 259,400 | 291,300 | 317,800 | ||
77 | 225,100 | 259,700 | 291,800 | 318,000 | ||
78 | 225,600 | 260,100 | 292,300 | 318,300 | ||
79 | 225,900 | 260,500 | 292,700 | 318,600 | ||
80 | 226,200 | 260,900 | 293,100 | 318,900 | ||
81 | 226,500 | 261,200 | 293,500 | 319,200 | ||
82 | 226,800 | 261,500 | 293,900 | 319,500 | ||
83 | 227,100 | 261,800 | 294,400 | 319,800 | ||
84 | 227,400 | 262,000 | 294,900 | 320,100 | ||
85 | 227,800 | 262,200 | 295,200 | 320,300 | ||
86 | 228,100 | 262,400 | 295,700 | 320,700 | ||
87 | 228,400 | 262,700 | 296,300 | 321,000 | ||
88 | 228,700 | 263,000 | 296,800 | 321,200 | ||
89 | 229,000 | 263,200 | 297,100 | 321,400 | ||
90 | 229,400 | 263,400 | 297,600 | 321,800 | ||
91 | 229,700 | 263,700 | 298,100 | 322,100 | ||
92 | 230,000 | 263,900 | 298,400 | 322,400 | ||
93 | 230,200 | 264,200 | 298,800 | 322,600 | ||
94 | 230,500 | 264,500 | 299,400 | 322,900 | ||
95 | 230,800 | 264,800 | 299,900 | 323,200 | ||
96 | 231,100 | 265,000 | 300,400 | 323,400 | ||
97 | 231,300 | 265,200 | 300,700 | 323,600 | ||
98 | 231,600 | 265,500 | 301,100 | 323,900 | ||
99 | 231,800 | 265,800 | 301,600 | 324,200 | ||
100 | 232,100 | 266,100 | 302,100 | 324,400 | ||
101 | 232,400 | 266,400 | 302,500 | 324,600 | ||
102 | 232,600 | 266,600 | 302,900 | |||
103 | 232,900 | 266,900 | 303,200 | |||
104 | 233,200 | 267,200 | 303,500 | |||
105 | 233,600 | 267,400 | 303,800 | |||
106 | 234,100 | 267,600 | 304,200 | |||
107 | 234,400 | 267,900 | 304,600 | |||
108 | 234,700 | 268,100 | 305,000 | |||
109 | 234,900 | 268,400 | 305,300 | |||
110 | 235,300 | 268,700 | 305,700 | |||
111 | 235,700 | 269,000 | 306,100 | |||
112 | 236,000 | 269,200 | 306,400 | |||
113 | 236,200 | 269,400 | 306,600 | |||
114 | 236,700 | 269,700 | 306,900 | |||
115 | 237,200 | 269,900 | 307,200 | |||
116 | 237,700 | 270,100 | 307,400 | |||
117 | 238,000 | 270,400 | 307,600 | |||
118 | 238,400 | 270,700 | 307,900 | |||
119 | 238,800 | 271,000 | 308,200 | |||
120 | 239,100 | 271,300 | 308,400 | |||
121 | 239,500 | 271,500 | 308,600 | |||
122 | 271,700 | 308,900 | ||||
123 | 272,000 | 309,200 | ||||
124 | 272,300 | 309,400 | ||||
125 | 272,500 | 309,600 | ||||
126 | 272,700 | 309,900 | ||||
127 | 273,000 | 310,200 | ||||
128 | 273,300 | 310,400 | ||||
129 | 273,500 | 310,700 | ||||
130 | 273,700 | 311,000 | ||||
131 | 274,000 | 311,300 | ||||
132 | 274,300 | 311,500 | ||||
133 | 274,500 | 311,700 | ||||
134 | 274,700 | |||||
135 | 275,000 | |||||
136 | 275,300 | |||||
137 | 275,500 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 196,300 | 207,500 | 226,200 | 247,200 | 278,200 |
別表第2 級別職務分類表(第4条関係)
一部改正〔平成18年規則13号〕
級 | 本庁、出先機関 |
1 | 1 自動車運転手(2級に掲げられた自動車運転手を除く。)の職務 2 電話交換手(2級に掲げられた電話交換手を除く。)の職務 3 家政職員(2級に掲げられた家政職員を除く。)の職務 4 技能職員(1から3までに掲げるもの及び2級に掲げられた技能職員を除く。)の職務 5 守衛の職務 6 用務員等の職務 7 労務作業員の職務 |
2 | 1 自動車運転手の職務 2 電話交換手の職務 3 家政職員の職務 4 技能職員(1から3までに掲げるものを除く。)の職務 5 相当の経験を必要とする守衛の職務 6 相当の経験を必要とする用務員等の職務 7 相当の経験を必要とする労務作業員の職務 |
3 | 1 高度の技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務 2 高度の技能又は経験を必要とする電話交換手の職務 3 高度の技能又は経験を必要とする家政職員の職務 4 高度の技能又は経験を必要とする技能職員(1から3までに掲げるものを除く。)の職務 5 特に高度の経験を必要とする守衛の職務 6 特に高度の経験を必要とする用務員等の職務 7 特に高度の経験を必要とする労務作業員の職務 |
4 | 1 特に高度の技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務 2 特に高度の技能又は経験を必要とする電話交換手の職務 3 特に高度の技能又は経験を必要とする家政職員の職務 4 特に高度の技能又は経験を必要とする技能職員(1から3までに掲げるものを除く。)の職務 5 極めて高度の経験を必要とする守衛の職務 6 極めて高度の経験を必要とする用務員等の職務 7 極めて高度の経験を必要とする労務作業員の職務 |
5 | 1 極めて高度の技能又は経験を必要とする自動車運転手の職務 2 極めて高度の技能又は経験を必要とする電話交換手の職務 3 極めて高度の技能又は経験を必要とする家政職員の職務 4 極めて高度の技能又は経験を必要とする技能職員(1から3までに掲げるものを除く。)の職務 5 極めて高度の経験を必要とし、かつ、困難な業務に従事する守衛の職務 6 極めて高度の経験を必要とし、かつ、困難な業務に従事する用務員等の職務 7 極めて高度の経験を必要とし、かつ、困難な業務に従事する労務作業員の職務 |
別表第3 級別資格基準表(第4条関係)
一部改正〔平成18年規則13号〕
職種 | 学歴・免許等 | 職務の級 | ||||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | ||
技能職員 | 高校卒 |
| 6 | 別に定める。 | 別に定める。 | 別に定める。 |
0 | 6 | |||||
中学卒 |
| 9 | 別に定める。 | 別に定める。 | 別に定める。 | |
0 | 9 | |||||
労務職員(甲) | 中学卒 |
| 別に定める。 | 別に定める。 | 別に定める。 | 別に定める。 |
0 | ||||||
労務職員(乙) | 中学卒 |
| 別に定める。 | 別に定める。 | 別に定める。 | 別に定める。 |
0 |
備考
別表第4 初任給基準表(第5条関係)
一部改正〔平成18年規則13号〕
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 |
中学卒 | 1級9号給 | |
労務職員(甲) |
| 1級17号給から1級49号給まで |
労務職員(乙) |
| 1級1号給から1級29号給まで |
備考
職種 | 経験年数 | 初任給 |
労務職員 (甲) | 11年以上20年未満 | 1級53号給から1級73号給まで |
20年以上 | 1級77号給及び1級81号給 | |
労務職員 (乙) | 8年以上14年未満 | 1級33号給から1級45号給まで |
14年以上 | 1級49号給及び1級57号給 |
注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。
職種 | 経験年数 | 初任給 |
労務職員 (乙) | 9年以上18年未満 | 1級37号給から1級57号給まで |
18年以上 | 1級61号給から1級69号給まで |
注 経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。
5 前項により初任給を決定される者については、この表の学歴免許欄に掲げる学歴免許を超える学歴免許を有している場合であつても当該超える学歴免許に対応する号数の加算は、行わないものとし、当該職員の学歴免許取得後の経験年数に応じて号数を加算する場合においては、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち、5年を超え10年までの経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については15月、10年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して相当と認める年数を除く。)の月数については18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。
6 この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。
別表第5 昇格時号給対応表(第5条関係)
一部改正〔平成8年規則30号・10年21号・18年13号・令和5年11号・39号〕
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 | 2 |
19 | 1 | 11 | 1 | 3 |
20 | 1 | 12 | 1 | 4 |
21 | 1 | 13 | 1 | 5 |
22 | 1 | 14 | 1 | 6 |
23 | 1 | 15 | 1 | 7 |
24 | 1 | 16 | 1 | 8 |
25 | 1 | 17 | 1 | 9 |
26 | 1 | 17 | 1 | 9 |
27 | 1 | 18 | 1 | 10 |
28 | 1 | 18 | 1 | 10 |
29 | 1 | 19 | 1 | 11 |
30 | 1 | 19 | 2 | 11 |
31 | 1 | 20 | 3 | 12 |
32 | 1 | 20 | 4 | 12 |
33 | 1 | 21 | 5 | 13 |
34 | 1 | 22 | 6 | 14 |
35 | 1 | 23 | 7 | 15 |
36 | 1 | 24 | 8 | 16 |
37 | 1 | 25 | 9 | 17 |
38 | 2 | 26 | 10 | 17 |
39 | 3 | 27 | 11 | 18 |
40 | 4 | 28 | 12 | 18 |
41 | 5 | 29 | 13 | 19 |
42 | 6 | 30 | 14 | 19 |
43 | 7 | 31 | 15 | 20 |
44 | 8 | 32 | 16 | 20 |
45 | 9 | 33 | 17 | 21 |
46 | 10 | 33 | 18 | 21 |
47 | 11 | 34 | 19 | 22 |
48 | 12 | 34 | 20 | 22 |
49 | 13 | 35 | 21 | 23 |
50 | 14 | 35 | 22 | 23 |
51 | 15 | 36 | 23 | 24 |
52 | 16 | 36 | 24 | 24 |
53 | 17 | 37 | 25 | 25 |
54 | 18 | 38 | 26 | 25 |
55 | 19 | 39 | 27 | 26 |
56 | 20 | 40 | 28 | 26 |
57 | 21 | 41 | 29 | 27 |
58 | 22 | 42 | 30 | 27 |
59 | 23 | 43 | 31 | 28 |
60 | 24 | 44 | 32 | 28 |
61 | 25 | 45 | 33 | 29 |
62 | 26 | 46 | 34 | 29 |
63 | 27 | 47 | 35 | 30 |
64 | 28 | 48 | 36 | 30 |
65 | 29 | 49 | 37 | 31 |
66 | 30 | 49 | 38 | 31 |
67 | 31 | 50 | 39 | 32 |
68 | 32 | 50 | 40 | 32 |
69 | 33 | 51 | 41 | 33 |
70 | 34 | 51 | 42 | 33 |
71 | 35 | 52 | 43 | 33 |
72 | 36 | 52 | 44 | 33 |
73 | 37 | 53 | 45 | 34 |
74 | 38 | 53 | 46 | 34 |
75 | 39 | 53 | 47 | 34 |
76 | 40 | 54 | 48 | 34 |
77 | 41 | 54 | 49 | 35 |
78 | 42 | 54 | 50 | 35 |
79 | 43 | 55 | 51 | 35 |
80 | 44 | 55 | 52 | 35 |
81 | 45 | 55 | 53 | 36 |
82 | 45 | 56 | 54 | 36 |
83 | 45 | 56 | 55 | 36 |
84 | 46 | 56 | 56 | 36 |
85 | 46 | 57 | 57 | 36 |
86 | 46 | 57 | 58 | 36 |
87 | 47 | 57 | 59 | 37 |
88 | 47 | 58 | 60 | 37 |
89 | 47 | 58 | 61 | 37 |
90 | 48 | 58 | 61 | 37 |
91 | 48 | 59 | 62 | 37 |
92 | 48 | 59 | 62 | 37 |
93 | 49 | 59 | 63 | 38 |
94 | 49 | 60 | 63 | 38 |
95 | 49 | 60 | 64 | 38 |
96 | 50 | 60 | 64 | 38 |
97 | 50 | 61 | 65 | 38 |
98 | 50 | 61 | 65 | 38 |
99 | 51 | 61 | 66 | 39 |
100 | 51 | 62 | 66 | 39 |
101 | 51 | 62 | 67 | 39 |
102 | 52 | 62 | 67 |
|
103 | 52 | 63 | 68 |
|
104 | 52 | 63 | 68 |
|
105 | 52 | 63 | 69 |
|
106 | 52 | 64 | 70 |
|
107 | 53 | 64 | 71 |
|
108 | 53 | 64 | 72 |
|
109 | 53 | 65 | 73 |
|
110 | 53 | 65 | 73 |
|
111 | 53 | 65 | 74 |
|
112 | 54 | 65 | 74 |
|
113 | 54 | 66 | 75 |
|
114 | 54 | 66 | 75 |
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115 | 54 | 66 | 76 |
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116 | 54 | 66 | 76 |
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117 | 55 | 67 | 76 |
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118 | 55 | 67 | 76 |
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119 | 55 | 67 | 76 |
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120 | 55 | 67 | 76 |
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121 | 55 | 67 | 76 |
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122 |
| 67 | 76 |
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123 |
| 67 | 76 |
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124 |
| 67 | 76 |
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125 |
| 67 | 76 |
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126 |
| 67 | 76 |
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127 |
| 67 | 76 |
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128 |
| 67 | 76 |
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129 |
| 67 | 76 |
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130 |
| 67 | 76 |
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131 |
| 67 | 76 |
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132 |
| 67 | 76 |
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133 |
| 67 | 76 |
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134 |
| 67 |
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135 |
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136 |
| 67 |
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137 |
| 67 |
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別表第6(第6条関係)
一部改正〔平成18年規則13号〕
職員 | 割合 |
職務の級3級の職員(町長が定める職員に限る。) | 100分の5 |