○人事行政の運営等の状況の公表に関する条例
平成17年3月10日
条例第2号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第58条の2の規定により、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。
(任命権者の報告の時期)
第2条 任命権者は、毎年7月末までに、町長に対し、人事行政の運営等の状況を報告しなければならない。
(任命権者の報告事項)
第3条 前項の規定により任命権者が報告しなければならない事項は、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職員を占める職員を除く。)を除く。)に係る次に掲げる事項とする。
(1) 任免及び人数の状況
(2) 給与の状況
(3) 勤務時間その他の勤務条件の状況
(4) 分限及び懲戒処分の状況
(5) 服務の状況
(6) 研修及び勤務成績の評定の状況
(7) 福祉及び利益の保護の状況
一部改正〔令和4年条例28号〕
(町長の把握の時期)
第4条 町長は、毎年7月末までに、前年度における人事行政の運営に関する業務の状況を把握しなければならない。
(町長の把握事項)
第5条 前条の規定により町長が把握しなければならない事項は、次に掲げる事項とする。
(1) 職員の競争試験及び選考の状況
(2) 職員の勤務条件に関する措置の要求の状況
(3) 職員に対する不利益な処分についての審査請求の状況
一部改正〔平成28年条例3号〕
(公表の方法)
第7条 前条の公表は、大槌町広報誌に掲載する方法その他町長が必要と認める方法により行うものとする。
(補則)
第8条 この条例の実施に関し必要な事項は、町長が定める。
附則
この条例は、平成17年4月1日から施行する。
附則(平成28年3月23日条例第3号)
この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月15日条例第28号抄)
(施行期日)
第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。