大槌町女性職員の活躍の推進と次世代育成支援に関する特定事業主行動計画

大槌町では、職員の仕事と子育ての両立及び女性職員の公務における活躍の推進を目的に、「次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、特定事業主行動計画を策定しました。

　基本目標を次のとおり設定し、具体的な取り組みを進めていきます。

　　1.仕事と育児の両立
　　2.働きやすい職場環境の整備
　　3.職員の個性及び能力の発揮

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定により、特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況を公表します。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づき、女性の職業選択に資する情報として、大槌町の情報を公表します。

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