大槌町では、職員の仕事と子育ての両立及び女性職員の公務における活躍の推進を目的に、「次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、特定事業主行動計画を策定しました。
基本目標を次のとおり設定し、具体的な取り組みを進めていきます。
１.仕事と育児の両立
２.働きやすい職場環境の整備
３.職員の個性及び能力の発揮
お寄せいただいた評価は運営の参考といたします。
大槌町では、職員の仕事と子育ての両立及び女性職員の公務における活躍の推進を目的に、「次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく、特定事業主行動計画を策定しました。
基本目標を次のとおり設定し、具体的な取り組みを進めていきます。
１.仕事と育児の両立
２.働きやすい職場環境の整備
３.職員の個性及び能力の発揮
お寄せいただいた評価は運営の参考といたします。